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NR. 3 – POSIZIONI APERTE
Proposta 1:
Tecnico Commerciale.
Elfor Srl, Desio, fornitore di materiale per energie rinnovabili, ricerca per ampliamento organico
TECNICO COMMERCIALE
La risorsa farà riferimento al Responsabile Vendite e si occuperà di supportare la rete commerciale nella gestione delle pratiche di vendita e nella gestione logistica di merci nell’ottica del raggiungimento del massimo livello di customer Satisfiction.
E’ previsto supporto operativo
Requisiti :
- Diploma o Laurea in ambito Tecnico;
- Minima esperienza pregressa in ruoli similari;
- Precisione;
- Affidabilità;
- Conoscenza della lingua inglese;
- Ottimale conoscenza del pacchetto office.
E’ richiesta la disponibilità a brevi trasferte sul territorio nazionale.
Si offre un contratto CCNL
La retribuzione ed il livello verranno valutati in funzione delle effettive competenze e dall’esperienza maturata dal candidato.
NOTE: Ai sensi della normativa vigente l’offerta di lavoro è volta a candidati di entrambi i sessi (Legge 903/77). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D.Lgs 196/2003 sulla tutela della Privacy.
Proposta 2:
Capo Area Nord – Responsabile Commerciale
Elfor Srl, Distribuzione prodotti per la Green energy
Leader nel settore di riferimento, nella distribuzione di materiale dal fotovoltaico alla climatizzazione e mobilità elettrica, con una crescita costante
Ricerca Capo Area Nord – Responsabile Commerciale.
Descrizione:
La figura ricercata -riportando direttamente al Direttore Italia, ed in accordo con le politiche aziendali avrà le seguenti responsabilità:
- Sviluppare strategie di business aziendale nella area nord Italia
Creare strategie commerciali, obiettivi di fatturato, garantendone l’attuazione ed il raggiungimento,
- Individuare nuove opportunità di business tramite mappatura e prospecting del territorio;
- Capo di un Team – dovrà coordinare le attività di vendita e coordinare la rete vendita monitorando il raggiungimento degli obiettivi di budget ed il risultato;
- Disponibile a viaggiare
- Intervenire in prima persona in trattative di rilievo strategico per l’Azienda;
Requisiti:
Il candidato ideale è una persona molto motivata e dinamica.
Ha esperienza pregressa nel ruolo di Sales Manager nel settore da almeno 3 anni, nella gestione delle risorse umane nell’ambito commerciale, possiede doti di leadership, capace di motivare le altre risorse e stimolarle al raggiungimento degli obiettivi.
Richiesta altresì buona conoscenza degli strumenti informatici, spirito di iniziativa e organizzato.
Completano il profilo ottime doti di gestione, ottime capacità di problem solving, e capacità nel raggiungere obiettivi commerciali sfidanti.
È considerato un plus la conoscenza della lingua inglese.
Sede di lavoro DESIO (MB)
Trattamento economico, previsto in parte fissa più variabile, verrà valutato in relazione all’esperienza del candidato.
La ricerca è rivolta a uomini e donne (L.903/77 – L125/91)
Proposta 3:
Capo Area Centro Sud – Responsabile Commerciale.
Elfor Srl, Distribuzione prodotti per la Green energy
Leader nel settore di riferimento, nella distribuzione di materiale dal fotovoltaico alla climatizzazione e mobilità elettrica, con una crescita costante
Ricerca Capo Area Centro Sud – Responsabile Commerciale.
Descrizione:
La figura ricercata -riportando direttamente al Direttore Italia, ed in accordo con le politiche aziendali avrà le seguenti responsabilità:
– Sviluppare strategie di business aziendale nella area nord Italia
Creare strategie commerciali, obiettivi di fatturato, garantendone l’attuazione ed il raggiungimento,
– Individuare nuove opportunità di business tramite mappatura e prospecting del territorio;
– Capo di un Team – dovrà coordinare le attività di vendita e coordinare la rete vendita monitorando il raggiungimento degli obiettivi di budget ed il risultato;
– Disponibile a viaggiare
– Intervenire in prima persona in trattative di rilievo strategico per l’Azienda;
Requisiti:
Il candidato ideale è una persona molto motivata e dinamica.
Ha esperienza pregressa nel ruolo di Sales Manager nel settore da almeno 3 anni, nella gestione delle risorse umane nell’ambito commerciale, possiede doti di leadership, capace di motivare le altre risorse e stimolarle al raggiungimento degli obiettivi.
Richiesta altresì buona conoscenza degli strumenti informatici, spirito di iniziativa e organizzato.
Completano il profilo ottime doti di gestione, ottime capacità di problem solving, e capacità nel raggiungere obiettivi commerciali sfidanti.
È considerato un plus la conoscenza della lingua inglese.
Sede di lavoro DESIO (MB)
Trattamento economico, previsto in parte fissa più variabile, verrà valutato in relazione all’esperienza del candidato.
La ricerca è rivolta a uomini e donne (L.903/77 – L125/91)
